Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HRIS koordinatoru, kurš pievienosies mūsu cilvēkresursu komandai un palīdzēs uzturēt, attīstīt un optimizēt mūsu cilvēkresursu informācijas sistēmas (HRIS). Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu HRIS sistēmas darbojas efektīvi, precīzi un atbilst uzņēmuma vajadzībām. HRIS koordinators būs atbildīgs par datu ievadi, sistēmas konfigurāciju, lietotāju atbalstu un sadarbību ar IT un citiem departamentiem, lai nodrošinātu sistēmas funkcionalitāti un lietotāju apmierinātību.
Ideālais kandidāts ir detalizēti orientēts, tehniski zinošs un spējīgs strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Viņam jābūt spējīgam analizēt datus, identificēt problēmas un ieteikt uzlabojumus sistēmas darbībā. Šī pozīcija piedāvā iespēju būt daļai no dinamiskas komandas un sniedz ieguldījumu uzņēmuma cilvēkresursu stratēģijā, izmantojot tehnoloģiju risinājumus.
Galvenie pienākumi ietver HRIS sistēmas uzturēšanu, lietotāju apmācību, datu kvalitātes nodrošināšanu, atskaišu sagatavošanu un sadarbību ar ārējiem piegādātājiem. HRIS koordinators arī palīdzēs ieviest jaunas funkcijas un atbalstīs HR projektus, kas saistīti ar sistēmas uzlabojumiem. Šī loma prasa labas komunikācijas prasmes, spēju risināt problēmas un vēlmi nepārtraukti mācīties.
Ja jums ir pieredze darbā ar HRIS sistēmām, izpratne par cilvēkresursu procesiem un vēlme strādāt tehnoloģiski orientētā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties šai pozīcijai. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un draudzīgu darba vidi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Uzturēt un administrēt HRIS sistēmas ikdienas darbību
- Nodrošināt datu precizitāti un integritāti sistēmā
- Sagatavot un analizēt HR atskaites un datus
- Sniegt atbalstu lietotājiem un apmācīt darbiniekus par sistēmas lietošanu
- Sadarboties ar IT un ārējiem piegādātājiem sistēmas uzlabojumu ieviešanā
- Testēt un ieviest jaunas HRIS funkcijas un atjauninājumus
- Izstrādāt un uzturēt dokumentāciju par sistēmas procesiem
- Atbalstīt HR projektus, kas saistīti ar datu pārvaldību un sistēmas attīstību
- Identificēt un risināt sistēmas problēmas un kļūdas
- Sekot līdzi HRIS nozares tendencēm un ieteikt uzlabojumus
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar HRIS sistēmām (piemēram, SAP, Workday, Oracle u.c.)
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem un datu pārvaldību
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām
- Tehniskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un noteikt prioritātes
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlama augstākā izglītība cilvēkresursos, informācijas tehnoloģijās vai līdzīgā jomā
- Pieredze projektu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HRIS sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un integritāti?
- Vai jums ir pieredze HR atskaišu sagatavošanā?
- Kā jūs risināt tehniskas problēmas sistēmā?
- Kādas HRIS sistēmas jūs esat izmantojis iepriekš?
- Vai jums ir pieredze lietotāju apmācībā?
- Kā jūs sadarbojaties ar IT un citiem departamentiem?
- Vai esat piedalījies HRIS sistēmas ieviešanā vai uzlabošanā?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām HR tehnoloģiju tendencēm?
- Kā jūs organizējat savu darbu, lai izpildītu vairākus uzdevumus vienlaicīgi?
